Najboljše varnostne prakse za delovno mesto

Zahteve za varnost pri delu in varovanje zdravja pri delu (OSHA) ne glede na to zagotavljajo varno delovno okolje za vaše zaposlene in jih lahko zaščitijo pred škodo. Poškodovan delavec je neproduktiven uslužbenec, ki vaše podjetje stane na storitve vrednotenega zaposlenega in povečuje stroške zavarovanja. Medtem ko so privlačni slogani, ki so objavljeni na znakih, lahko učinkoviti opozorilni opomini, se lahko odzivanje na varnostna vprašanja takoj zmanjša število primerov nezgod na delovnem mestu.

Vsakdo odgovarja

Lahko imate varnostni program, vendar to ni dobro za vas ali vaše zaposlene, če ljudje niso odgovorni. David Maxfield, ki piše za izdajo EHSTodaya z dne 1. junija 2010, ugotavlja, da ko podjetja priznavajo vrednost in odgovornost za varnost, lahko "... vzpodbudijo, da se učijo izboljšati kakovost, proizvodnjo, nadzor stroškov in storitve za stranke." na isti strani, ko gre za varnost na delovnem mestu in če bodo vaše podjetje imelo koristi.

Poznavanje zakonov

Na voljo so različni lokalni, državni in zvezni zakoni, ki vodijo podjetja pri zagotavljanju varnega delovnega mesta za svoje zaposlene. Nepoznavanje katerega koli zakona ni izgovor, zato imenujte upravitelja za varnost, ki bo sledil zakonodaji, ki vpliva na vaše poslovanje. Morda vam ni treba najeti namenskega skrbnika za varnost, če je vaše podjetje precej majhno, vendar je treba dodeliti te naloge varnostnemu nadzorniku ali opraviti delo sam. Seznanite se s pravom Teksasa, ki pooblašča Urad za odvetnike o poškodovanih delavci, da zastopa interese poškodovanih delavcev v sistemu nadomestil za delavce, ki presega zahteve zveznega OSHA.

Spoznajte se z zavarovalnico

Vaš zavarovalniški prevoznik spremlja trende nadomestil in vam lahko te informacije posreduje. Te podrobnosti vam lahko pomagajo prepoznati in odpraviti težave, vključno s trendi, ki lahko povečajo vaše stroške zavarovanja. Prav tako boste želeli zagotoviti, da vaše podjetje pravilno razvrsti vaš zavarovatelj. Če ne, bi lahko letno plačali več tisoč dolarjev premij, kot bi smeli.

Opredelite nevarnosti na delovnem mestu

Pomembno je imeti ljudi, ki so odgovorni, poznati zakon in razumeti vaše potrebe po zavarovanju. Toda ravnanje z nevarnostmi, ki se pojavijo, zahteva izdelavo celovitega varnostnega načrta. Ta načrt mora vključevati metode za ugotavljanje in ravnanje z nevarnostmi, namestitev opozorilnih znakov, odstranjevanje tekočin ali strupenih snovi in ​​orodja, ki so potrebna za odstranitev nevarnosti. Prav tako boste morali ravnati v skladu s Texas Hazard Communication Act, ki opisuje, kako morajo delodajalci, javni in zasebni, obvestiti zaposlene o nevarnem stanju.

Odgovor prve pomoči

Pripravite podroben akcijski načrt o ravnanju z ranjenimi delavci. Spoznajte svoje številke za klic v sili, lokacijo bližnjih zdravstvenih ustanov in opremite komplet za prvo pomoč, ki je na voljo vsem. Pomembno je, da razmislite o tem, da bi bili vaši delavci usposobljeni tudi za prvo pomoč. Razmislite o vključitvi posebnih izdelkov na delovnem mestu, kot je izpiranje oči, če delate s kemikalijami.

Slediti skozi

Ko pride do nesreče ali incidenta, bodite pripravljeni spremljati svojo ekipo in preveriti, kako se je ravnala s težavo. Po potrebi spremenite svojo varnostno politiko in ponudite usposabljanje o vključenih novih korakih. Razmislite o najemu zunanjega izvajalca za izvedbo neodvisne revizije varnostnih postopkov vašega podjetja.

 

Pustite Komentar