Značilnosti karizmatskega vodje

Karizmatični vodje podjetij imajo slog, osebnost in zaupanje, so sporočili na spletni strani "Harvard Business Review". Imajo tudi določeno izmuzljivo kakovost, ki jim omogoča, da privabijo privržence in navdihujejo ljudi na nove višine. Karizmatični voditelji so znani tudi kot transformacijski voditelji, ker so pogosto vključeni v pomembne pobude za spremembe.

Zrelost

Resnična karizma je merilo zrelosti in značaja osebe. Karizmatični voditelji se zavedajo, da se vodstvo ne nanaša na vodstvo, temveč na uporabo modrosti, ki je bila zgrajena v dolgoletnih poslovnih izkušnjah. Na primer, majhno podjetje se uči iz težkih prvih nekaj mesecev in let in postane močnejše, kar mu omogoča preživeti gospodarske recesije.

Komunikacija

Karizmatični voditelji imajo izjemne komunikacijske sposobnosti. Lastniki malih podjetij te spretnosti potrebujejo, da motivirajo zaposlene v težkih obdobjih in jim pomagajo ostati sredi dobrih časov. Karizmatični voditelji so enako usposobljeni za individualne in skupinske nastavitve ter lahko posredujejo tehnične podrobnosti v preprostem razumljivem jeziku. Prav tako lahko svoje navdihnje in komunikacijske sposobnosti prenesejo v svoje skupine. Člani skupine verjamejo drug v drugega in v moč timskega dela. Vodstvo se lahko pojavi z nepričakovanih mest, ki poganjajo podjetje naprej, tudi če karizmatični vodja odide.

Skromnost

Karizma lahko soobstajajo s ponižnostjo. Karizmatični voditelji vedo, kako poslušati zaskrbljenost svojih zaposlenih. Zaposlene lahko prepričajo o vrednosti svojih prispevkov za dolgoročne strateške interese svojih podjetij. To navdihuje zvestobo zaposlenih, ki je bistvenega pomena za preživetje grobih lis.

Snov

Karizma brez snovi je običajno recept za neuspeh. Flash deluje nekaj časa, vendar na koncu ljudje želijo nekaj vsebinskega. Besede karizmatičnega vodje se morajo ujemati z njegovimi dejanji. Njegove misli se morajo zadrževati v glavah ljudi za trajen učinek. Čeprav lahko karizma odpre vrata, vsebina omogoča voditeljem, da zaprejo prodajo. Karizmatični podjetnik bi lahko dobil zaslišanje velike stranke o njegovem šarmu in prepričljivih veščinah, če pa izdelki njegovega podjetja niso cenovno konkurenčni in visokokakovostni, bo imel težave pri ponavljajočih se poslih.

Premisleki

Karizma je pomemben, vendar ne bistven element uspeha. Sočutje, civiliziranost in integriteta so prav tako pomembne lastnosti. Karizma postane odgovornost, ko se razpade v bogoslužje junaka. Karizmatični voditelji ne morejo oživiti umirajočega podjetja. Zato podjetja ne bi smela gledati na karizmatične direktorje za odrešitev.

 

Pustite Komentar