Struktura poslovnega nivoja

Predsednica? Predsednik? DIREKTOR? V korporativni Ameriki je toliko naslovov, da je težko vedeti, kdo je odgovoren v poslovnem svetu. Medtem ko so vsi "c-level" vodstvo na vrhu svojih področij, mora nekdo voditi. Predsednik uprave, ki se imenuje tudi predsednik ali predsednik, sploh ni v korporativnih vrstah. Kje se torej prilega? Ni pravila, ki pravi, da morate v vašem podjetju zapolniti vse možne položaje. Ena od prednosti manjšega podjetja je v tem, da lahko upravljate z upravljavsko ekipo. Ampak na neki točki se lahko bistveno poveča in je treba prenesti odgovornost na več vodilnih delavcev, zato je bistveno vedeti, kaj vsaka raven počne in kje se vsi ujemajo.

Predsednik odbora Prvi, CEO Drugi

Ta dva položaja pogosto zamenjujejo ljudje, ki prej niso sodelovali z upravnim odborom. V idealnem primeru predsednik uprave in glavni izvršni direktor (CEO) podjetja tesno sodelujeta v korist korporacije. Navsezadnje pa korporacija odgovarja upravnemu odboru, zato je predsednik odbora tisti, ki je vrhunec. Enostaven način, da se tega spomnite, je, da upravni odbor išče in zaposli CEO. Zato CEO poroča upravnemu odboru. Stol je glava plošče, zato je stol velik šef.

Včasih je predsednik uprave tudi predsednik uprave. Vendar to ni idealna situacija. Ker upravni odbor usmerja in nadzira vodstvene delavce v podjetjih, ima vodstvo kot predsedujoči upravnemu odboru to odpravo in mnogi menijo, da daje generalnemu direktorju preveč moči.

COO in predsednik

Naslovi glavnega operativnega direktorja in predsednika so medsebojno zamenljivi, podjetja pa imajo običajno enega ali drugega. Kot pravi naslov COO, ta oseba nadzira vsakodnevno poslovanje podjetja. Medtem ko izvršni direktor, kot izvršni direktor, sprejema velike odločitve za družbo, s smernicami upravnega odbora, delegira postopke za izvajanje direktiv predsedniku podjetja ali direktorju podjetja. Predsednik ali generalni direktor je še vedno seznanjen z direktivami in dolgoročnimi cilji, ki jih je določil upravni odbor, vendar je bolj praktičen kot direktor in prevaja direktive v praktične, vsakodnevne operacije.

V nekaterih korporacijah je tudi predsednik uprave dobil naziv predsednika. To pomeni, da predsednik uprave / predsednik vodi obe funkciji. Ona je tako strateški vodja podjetja kot tudi izvršni direktor, ki nadzoruje vsakodnevne operacije. V tej situaciji ni nobenega operaterja.

Drugi vodje na ravni C

Če je c-suite korporacije, ali najvišja izvršna raven, polna naslovov z vsemi kapami, ki se začnejo z »C«, lahko postane precej zmedeno. Vendar pa bo podrobnejši pregled razkril, da vsak izvršni direktor vodi oddelek ali področje specialnosti. Na primer:

  • CAO - glavni upravni uslužbenec - običajno nadomešča COO; nadzoruje dnevne operacije.

  • CFO - glavni finančni direktor - nadzira vse finančne zadeve.

  • CIO - glavni informacijski uradnik - nadzira vse oblike informacij in zagotavlja, da so podatki in informacije zaščiteni.

  • CTO - glavni tehnološki direktor - nadzira sisteme informacijske tehnologije, kot so računalniki.

  • Skupina za trženje - glavni tržni uslužbenec - nadzira tržne dejavnosti, tj. Oglaševanje, odnose z javnostmi in trženje družbenih medijev.

  • CHRO - glavni uradnik za človeške vire - nadzira proces zaposlovanja, usposabljanja in uspešnosti zaposlenih.

Vsi vodilni na ravni c neposredno poročajo CEO. Vse te naslove bodo imele samo velike korporacije. Manjša podjetja na primer ne bi potrebovala CIO in CTO, saj bi lahko opravljal obe funkciji. Zaposleni na ravni C se obravnavajo kot enakovredni, čeprav lahko nekatera podjetja povzdignejo nekaj podpredsednikov, kar jim daje višji položaj. Ne glede na to, ali je izvršni direktor c-stopnje podpredsednik ali ne, pa še vedno poroča neposredno izvršnemu direktorju.

Plače v apartmaju C-Suite

Top, c-level vodstvo so plačani najvišje plače v podjetju. V maju 2017 je bila povprečna plača za vodilne uslužbence v ZDA 104.700 $ letno ali 50.34 $ / uro. Razčlenitev plač vodilnih delavcev kaže razlike med ravnmi in panogami:

  • Direktor: 183.270 $.

  • CEO v zdravstvu: 160.940 $.

  • CEO v strokovnih / znanstvenih / tehničnih / proizvodnih industrijah: 208.000 USD.

  • COO v strokovni / znanstveni / tehnični industriji: 137.950 $.

  • COO v proizvodnji: 114.330 $.

  • COO v gradnji: 101.200 $.

Vse so mediane plače. Srednja plača je sredina na seznamu plač za poklic, kjer je polovica zaslužila več, polovica pa manj. Vrednosti dolarjev se močno razlikujejo, odvisno od velikosti in dolgoživosti podjetja. Novo podjetje morda ne bo sposobno plačati velikih plač svojim direktorjem na začetku, lahko pa jih bo povečalo, ko bo podjetje postalo bolj donosno.

 

Pustite Komentar