Ali spremembe v prebivalstvu in spremembe življenjskega sloga neposredno vplivajo na poslovanje?

Podjetja se odzivajo na svet okoli sebe. Izdelki se ne prodajajo na podlagi poslovnih modelov, temveč glede na potrebe strank. Zato je ključnega pomena, da se mala podjetja odzivajo na premike prebivalstva in spremembe življenjskega sloga, ki jih potrošniki široko sprejemajo. Premiki prebivalstva in migracije vplivajo na sestavo vaše delovne sile in vplivajo na vrsto izdelkov, ki jih lahko kupijo kupci. Medtem pa lahko razširjene spremembe življenjskega sloga vplivajo na koristi, ki jih morajo podjetja zagotoviti svojim zaposlenim in katere izdelke lahko prodajajo svojim strankam.

Spremembe prebivalstva

Sprememba populacije se pojavi, ko se število ljudi na geografskem območju poveča ali zmanjša. Do tega lahko pride zaradi dveh vzrokov. Prva je naravna sprememba prebivalstva, ki jo povzroča več rojstev in manj smrti. To se običajno doseže z boljšo zdravstveno oskrbo, ki podaljšuje življenje in zmanjšuje umrljivost dojenčkov. Drugi način spremembe prebivalstva je migracija. Na splošno se ljudje vsako leto preselijo iz nekega območja, drugi pa se preselijo. Če se več ljudi priseli kot emigrirajo, se bo prebivalstvo tega območja povečalo.

Spremembe življenjskega sloga

Življenjski stil osebe je v bistvu kdo je. Osebne navade, prepričanja, moralo in finančno stanje se združijo, da se pokaže, kako se odloči živeti svoje življenje. Določa odločitve, ki jih je sprejel, stvari, ki jih želi, in stvari, ki jih kupuje. Razumevanje splošnih življenjskih trendov prebivalstva lahko podjetjem omogoči boljše trženje. Če se ti trendi spremenijo, se mora podjetje spremeniti.

Učinki na zaposlene

Ko prebivalci rastejo zaradi priseljevanja, je eden od rezultatov zmanjšanje neto plač. Če bo na voljo več delavcev, bodo ljudje pripravljeni delati za manj v zameno za zaposlitev. Z nižjimi plačami lahko podjetja povečajo svoje marže ali znižajo svojo ceno, da bi povečala skupno prodajo. Vendar bi kratkoročne koristi nižjih plač lahko dejansko zmanjšale dolgoročno donosnost. Ker bi bila delovna sila tako poceni, bi imela podjetja manj razlogov za inovacije. Pomanjkanje inovacij bi lahko podjetjem preprečilo sprejetje stroškovno varčnih ukrepov, ki bi dolgoročno povečali donosnost podjetij. Poleg tega lahko razširjene spremembe življenjskega sloga povzročijo povečane zahteve za ugodnosti zaposlenih in kulturo delovnega mesta. Na primer, ko je kajenje postalo družbeno odvrnjeno, so podjetja uvedla pravila, ki so delavcem preprečevala kajenje v pisarni pred sprejetjem zakonov, ki preprečujejo kajenje na delovnih mestih.

Učinki na stranke

Medtem ko se povpraševanje po plačah zaposlenih lahko zmanjša, ko se prebivalstvo poveča, bodo potencialne stranke na tem območju prav tako deležne nižjih plač. Nižje plače pomenijo manjši razpoložljivi dohodek za nakup proizvodov malega gospodarstva. Da bi ohranili raven prodaje, bi podjetje moralo znižati svojo prodajno ceno. Tudi spremembe življenjskega sloga bi lahko spremenile okus kupcev za določene izdelke. Da bi uporabili primer cigaret, so morale majhne trgovine z dimom spremeniti svojo tržno strategijo, ko je kajenje postalo manj družbeno sprejemljivo.

 

Pustite Komentar