Kako spremeniti filozofijo podjetja

Poslovna filozofija, ne glede na to, ali gre za operacijo z enim človekom ali večnacionalno korporacijo, je smernica za to, kako podjetje deluje za uresničitev svojih ciljev. Poslovna filozofija pomaga tudi podjetju, da opredeli svoj odnos do ljudi, ki jim služi - tako zaposlenih kot strank. Če prodajate Coca-Colo, je lahko sprememba te filozofije težavna zaradi let in let uspešnosti in dojemanja. Vendar, če ste majhno podjetje ali tisto, ki ga je treba zaradi gospodarske krize ponovno ovrednotiti, je sprememba v filozofiji bolj verjetna.

1.

Določite svojo trenutno filozofijo in zakaj ne deluje več. Morda imate zobozdravstveno prakso. Vaša filozofija je bila zagotoviti ortodontijo pacientom, ki so mladostniki in katerih starši imajo dobro zavarovanje. Videli ste trend, da se opornice odstranijo do odraslosti. Prav tako ste videli, da veliko ljudi ne opravlja več zobozdravstvenih zavarovanj. Vaša filozofija se mora spremeniti. Sprejeti morate, da vaša stara potencialna stranka ne obstaja več in morate ugotoviti, kako privabiti nove stranke. Spreminjanje oglaševanja, morda od staršev do samskih odraslih, bi lahko zadostovalo. Morda boste morali aktivno tržiti načrte plačil, namesto da poudarjate zavarovalne načrte.

2.

Spoznajte, ko so vaše poslovne prakse zastarele. Mnoga podjetja ugotavljajo, da stranke zahtevajo sestanek z njimi. Primeri so oglaševalske agencije, frizerski saloni in restavracije. Če je vaše podjetje s strankami manjkalo, si oglejte, kako ste ravnali s svojimi strankami, ko je vaše podjetje imelo veliko povpraševanje. Ponovno morate oceniti svoje poslovne prakse, da bi pritegnili nekdanje in prihodnje stranke.

Uporabite filozofijo dajanja. Novim strankam zagotovite ne le popolno pozornost, temveč tudi nekaj brezplačnih storitev. Spustite se na mizo vaše restavracije z brezplačnim predjedem, ko pridejo nove stranke. Obrnite se na podjetja, katerih račune ne morete obravnavati, in pripravite predstavitev, da pridobite njihovo poslovanje.

3.

Obvestite svoje zaposlene o spremembah vaše poslovne filozofije. Vaš receptor in poštni uradnik morata razumeti spremembe, ki ste jih naredili v svoji filozofiji. Vsak zaposleni ima pomembno vlogo pri delu s potencialnimi strankami ali strankami. Naj vsi v vašem osebju vedo, da imate novo filozofijo in nove poslovne prakse. Srečanje delavcev ali zbiranje. Povejte zaposlenim o svojem novem odnosu. Bodite ponosni na spremembe, ki ste jih naredili, in pomagajte svojim zaposlenim, da se tudi navdušijo.

 

Pustite Komentar