Kako zaračunati vaše podjetje

Zaposlitvene družbe, ki so ugotovile, da je "tajna formula" za zaračunavanje svojih kadrovskih storitev, so poročale o letnem zaslužku v razponu od 750.000 dolarjev na nižji ravni do več kot 15 milijonov dolarjev na visoki ravni. Medtem ko so stroški za zaposlene podjetja lahko visoki, dobiček izhaja iz učinkovitega označevanja cene dela delavca. Ključ je v določanju dobičkonosnega označevanja, ki ga lahko podpre vaš trg, ali pa nihče ne bo plačal vaših storitev.

1.

Ocenite konkurenco. Raziščite druge kadrovske družbe na vašem območju, tako da v lokalnem telefonskem in internetnem imeniku poiščete "storitve za osebje" ali "storitve sprejema" ali pa opravite spletno iskanje kadrovskih storitev na vašem območju. Obiščite spletne strani svojega potencialnega tekmovanja in si oglejte cene, ki jih zaračunavajo, kar vam bo pomagalo ugotoviti, kakšne bodo vaše cene.

2.

Preglejte trenutne plače za delavce na vašem območju. Oglejte si delovna mesta v lokalnih časopisih ali lokalne podatke o plačah za položaje, ki jih vaše osebje običajno zapolni. To vam bo pomagalo določiti osnovno plačo, na katero bi dodali dodatek.

3.

Ugotovite potrebo industrije na vašem območju. Obstajajo tri možnosti za primarno kadrovsko službo: začasno zaposlovanje, ki vključuje kratkoročno zagotavljanje osebja podjetjem; dolgoročno zaposlovanje, pri katerem je delavec najeti stalno, vendar vsi tokovi za plače preko vašega kadrovskega podjetja; ali kadrovska zasedba, v kateri podjetje v bistvu najema poskusno delavko, da bi lahko pripravila najemnino, preden bi zaposlila stalno zaposlitev. Če je vaš trg nasičen s katero koli od teh kadrovskih storitev, bo povpraševanje majhno, kar bo vplivalo na vašo sposobnost zaračunavanja in prejemanja premijskih stopenj.

4.

Pregledati povprečni dodatek za kadrovske storitve. Združenje za obvladovanje tveganja objavi letno poročilo z naslovom Letna izjava o študijah, ki vključuje povprečne marže za različne trgovinske dejavnosti. To poročilo bi vam moralo dati dobro predstavo o višini stopnje rasti za kadrovske storitve na vašem območju (v času pisanja te oznake se gibljejo od 35% do 100%, odvisno od vaše lokacije).

 

Pustite Komentar