Kako sporočiti kodeks oblačil za poslovne namene

Mnoga podjetja ustanovijo priložnostne petke, na katerih se lahko zaposleni oblečejo manj formalno. Vendar pa je pogosto nekaj zmede glede stopnje sprejemljivosti, ki je sprejemljiva, in vrste primernih oblačil. To lahko škoduje podobi vašega podjetja. To težavo odpravite tako, da zaposlene seznanite s kodeksom oblačenja vašega podjetja. Za učinkovito posredovanje sporočila lahko uporabite več načinov komunikacije.

1.

Ustvarite kodeks oblačenja na osnovi podobe, ki jo želite predstaviti svojim strankam in splošni javnosti. Pravilo o določanju kodeksa oblačenja v podjetju je zagotoviti, da se zaposleni oblečejo vsaj tako dobro kot stranke, ki jim služite. Navedite vrste oblačil, ki so sprejemljiva, in vrste oblačil, ki so prepovedana. Ustvarite te sezname, da bi se izognili ustvarjanju diskriminatornih razmer in se izognili kršenju individualnih pravic zaposlenih.

2.

V priročnik za zaposlene vključite kodo oblačenja podjetja. Zaposleni se morajo za pojasnila o pravilih, predpisih in politikah družbe sklicevati na priročnik. Zagotovite, da bodo novi zaposleni prejeli knjigo in pregledali vsebino. Po potrebi razdelite kopije knjige zaposlenim, ki se neprijetno oblačijo, in jih napotite k oddelku o oblačenju podjetja.

3.

Pošljite e-pošto v pisarni, da zaposlene opomni na kodeks oblačenja. V sporočilo vključite sezname sprejemljivih in prepovedanih delov oblačil.

4.

Natisnite kopije kode oblačenja in jih postavite v skupne prostore za zaposlene. Na primer, postavite izpis v kuhinjo, kosilnico in sejne sobe.

5.

Ustrezno oblecite, da motivirate zaposlene. Uslužbenci lahko uporabijo vaš način oblačenja kot vodilo pri izbiri pisarniške obleke.

 

Pustite Komentar