Kako izvajati varnostna srečanja

Varnostni sestanki vsebujejo pomembne informacije o varnosti opreme, splošni varnosti na delovnem mestu, obravnavi nasilja in nadlegovanja na delovnem mestu ter kako lahko vsak zaposleni prispeva k varnosti podjetja. Učinkovito varnostno srečanje je najboljši način za pridobivanje informacij za vse zaposlene. Obstajajo koraki, ki jih mora ravnatelj slediti za izvedbo varnostnega srečanja, ki bo spodbudilo zaposlene, da prevzamejo odgovornost za ravnanje na delovnem mestu in varnost.

1.

Razpošljete dnevni red prihodnjemu varnostnemu sestanku vsaj dva tedna pred sestankom. Spodbudite udeležence srečanja, da pregledajo gradivo na dnevnem redu in se pripravijo z vprašanji.

2.

Zagotovite, da so gradiva za sestanek vzpostavljena in da se sestanek začne pravočasno. Zaposlenim zaposlenim in menedžerjem je lahko neprijetno počakati, da se začne varnostni sestanek. V zapisnik vključite, da se bo sestanek začel pravočasno.

3.

Oglejte si varnostno temo, ki bo pokrita na začetku sestanka, in vključite vse vizualne predstavitvene materiale v paket za sestanke, ko se sestanek začne. Udeležencem je lažje razumeti gradivo, če ga spremlja spremljevalna predstavitev grafike in ustreznih informacij.

4.

Uporabite opremo, o kateri razpravljate, v praktični predstavitvi varnostnih tehnik. Dovolite vsakemu udeležencu, da uporablja opremo in se seznani s tehnikami, ki se poučujejo. Če je varnostna tema pomemben del opreme ali določen del proizvodnega obrata, potem se sestanek na mestu, tako da lahko udeleženci vidijo temo, o kateri se razpravlja. Varnostne teme so ljudem lažje razumeti, ko lahko vidijo teme in se z njimi povezujejo.

5.

Vsakega udeleženca seznanite z uradno varnostno politiko podjetja ob koncu srečanja, skupaj z vsemi državnimi ali zveznimi smernicami, ki jih je treba vključiti. Dovolite vprašanja na koncu predstavitve.

Nasvet

  • Pri predstavitvi v živo ne pozabite nositi zaščitne opreme, kot so rokavice ali očala.
 

Pustite Komentar