Kako svetovalci napišejo poslovne cilje

Svetovalci pomagajo lastnikom podjetij in podjetnikom razviti poslovne cilje, ki so potrebni za doseganje ciljev organizacije, socialnih ciljev, dobička in rasti, z anketiranjem glavnih vodij. Pogovori skozi vizijo organizacije pomagajo voditeljem, da glasujejo tam, kjer želijo organizacijo. Poslovni cilj zagotavlja posebno, merljivo, realistično, akcijsko in časovno občutljivo izjavo, ki, ko je dosežena, spodbuja organizacijo k približevanju k doseganju enega svojih ciljev. Poslovni cilji so temelj njegovega poslovnega načrta. Lastniki podjetij lahko sami sledijo istemu procesu, da bi razvili izvedljive cilje in ukrepe, da bi jim pomagali pri uspešnem poslovanju.

Kratkoročni cilji

Navedite kratkoročne cilje za vsak poslovni cilj. To so glavni mejniki, ki jih boste morali doseči, da boste dosegli cilj. Kratkoročno se nanaša na enoletne cilje. Na primer, če je cilj odpreti nepremičninsko poslovanje, so nekateri kratkoročni cilji pridobitev licence za posredovanje nepremičnin, najem pisarniških prostorov in nakup računalniške in MLS naročnine.

Dolgoročni cilji

Navedite cilje za dolgoročne cilje podjetja. Dolgoročno se nanaša na tri do petletne cilje in cilje. V skladu z začetnim primerom nepremičnin, lahko ti vključujejo prodajne cilje v smislu števila prodanih nepremičnin ali dolarjev in odpiranje druge lokacije urada. Eden od ciljev za doseganje prodajnega cilja 24 domov v drugem letu poslovanja bi bilo oglaševanje, da bi dosegli večje stranke.

Akcijski načrti

Pripravite akcijski načrt za vsak cilj. Akcijski načrt razdeli cilj navzdol v majhne, ​​obvladljive naloge, ki jih lahko dosežete v nekaj dneh do tedna. Na primer, ena naloga pri pridobivanju licence za posredovanje nepremičnin je raziskava programov usposabljanja, druga pa se uporablja za programe.

Izvajanje

Delujte po načrtu. Svetovalci lahko pomagajo pri implementaciji, kot je pomoč strankam pri vzpostavitvi virtualne pisarne ali računalniškega omrežja, vendar večina implementacije pripada lastniku podjetja in zaposlenim. Začnite s prvim dejanjem, da bi izpolnili prvi cilj enoletnega cilja in se po vrsti odpravili po seznamu.

 

Pustite Komentar