Kako ustvariti organizacijske grafikone na spletu

Organizacijska shema navaja ukazno verigo podjetja od najvišjega vodstva do administrativnih zaposlenih. Tudi majhna operacija lahko koristi ustvarjanju in objavljanju organizacijske sheme za zaposlene ali širšo javnost. Vsakemu zaposlenemu omogoča, da jasno razume, kdo je nadzornik in kdo je podrejen glede svojega položaja v podjetju. Jasna organizacijska shema tudi naredi vaše podjetje bolj profesionalno in strukturirano.

1.

Uporabite EasyOrgCharts kot eno od možnosti za ustvarjanje organizacijske karte na spletu. To brezplačno spletno orodje vam omogoča, da oblikujete diagram po meri, ki ga naročite v vaši organizaciji, nato pa ga delite s svojimi zaposlenimi in strankami. Ukazno verigo si lahko ogledate kot drevesno shemo ali kot preprost seznam. Ko končate z dodajanjem imen in naslovov, lahko natisnete grafikon - vse iz brskalnika. Za ustvarjanje tabele se morate prijaviti na račun

2.

Poskusite CogMap kot drugo možnost za ustvarjanje organizacijske sheme podjetja. S storitvijo ustvarite brezplačen račun in nato izberite obliko grafikona. Ko končate z dodajanjem imen v organizacijski grafikon iz brskalnika, ga lahko nato delite s splošno javnostjo - vsak lahko uredi grafikon - ali pa ga obdržite zasebnega, do katerega dostopate samo vi in ​​vaši zaposleni. Če želite dodati osebo v organizacijski diagram, dodajte njegov e-poštni naslov v dostopni seznam v svojem računu. Na tej spletni strani si lahko ogledate tudi grafikone drugih podjetij.

3.

Naredite organizacijski diagram tako, da se prijavite za Creately kot drugo možnost. To je plačana storitev, vendar lahko aplikacijo preizkusite brezplačno, preden sprejmete končno odločitev. Dodajte imena v grafikon in s funkcijo »povleci in spusti« hitro spremenite podatke. Barve in oblike v grafikonu lahko prilagodite po meri. Nato lahko delite ali objavite svoj organizacijski diagram na spletu. To je tudi orodje, ki temelji na brskalniku, zato vam ni treba prenesti ločenega programa v računalnik.

 

Pustite Komentar