Kako upravljanje varnosti vpliva na donosnost

Nadzor nad stroški ohranja podjetja na črno. Ko se zaposleni poškoduje na delovnem mestu, organizacija konča s pisanjem čekov za nenačrtovane stroške in lahko trpi neoprijemljive stroške, ki vplivajo na njegovo sposobnost opravljanja in preživetja. Uprava za varnost in zdravje pri delu, znana kot OSHA, navaja ugotovitve kanadske študije, da mala podjetja z visoko stopnjo poškodb ne uspejo prej kot tisti z boljšo varnostno evidenco. Upravljanje varnosti predstavlja orodje za nadzor stroškov za ohranjanje donosnosti.

Višje zavarovalne premije

V večini držav je zavarovanje delavskih nadomestil za delodajalce obvezno za vsaj enega zaposlenega, ki ni lastnik. Čeprav to zavarovanje krije rehabilitacijo zaposlenih, zdravstvene stroške in del plač, izgubljenih zaradi nezgode, povezane z delom, jih morajo podjetja kupiti s premijami, vezanimi na njihovo varnostno zgodovino: več poškodb na delovnem mestu, višje so premije. Prav tako pogosto plačajo nepokrite zdravstvene stroške iz žepa. OSHA ocenjuje, da stroški neposrednih nadomestil delavcev stanejo ameriškim delodajalcem skoraj 1 milijardo dolarjev vsak teden.

Nepričakovano plačilo

Neposredni varnostni stroški, kot so nadomestila za delavce in zdravniški računi, bledi v primerjavi s posrednimi stroški, ki jih podjetje plača po nesreči na delovnem mestu. Po podatkih Ameriškega združenja varnostnih inženirjev podjetja plačajo za vsak dolar, ki ste ga plačali za neposredne stroške, več kot 2 $ posrednih stroškov. Največja kategorija posrednih odhodkov se nanaša na obračun plač. Nesreča na delovnem mestu lahko pomeni najemanje in usposabljanje nadomestnega delavca, plačilo nadurnega dela in plačilo plače ter ugodnosti, ki jih delavska nadomestila ne krijejo. Povečani stroški na izplačane plače se lahko hitro povečajo: ameriški urad za statistiko dela poroča, da odsotnost traja povprečno osem dni. Čas za upravljanje in osebje, ki se preusmeri na upravne naloge, povezane z nesrečami, prispeva tudi k stroškom posrednega nadomestila.

Čas nedelovanja Zadetkov je Vaš

Delo se ustavi, ko se zgodi nesreča. Nesreča je treba raziskati, nemudoma je treba izvesti popravke, da se izognemo ponovitvi, popraviti je treba vsako poškodovano lastnino ali opremo ter zamenjati zaloge ali surovine, preden se delo lahko nadaljuje. Posledični padec produktivnosti lahko povzroči zamude pri dostavi in ​​načrtovanju, ki škodijo odnosom s strankami ali prodaji - dodatni posredni stroški, ki vplivajo na dobiček. Odvračanje dela delavcev lahko ovira zmožnost vaše ekipe, da hitro doseže normalno raven proizvodnje, kot tudi nastanitev poškodovanega delavca po vrnitvi.

Neopredmetene koristi upravljanja varnosti

Upravljanje varnosti nudi ugodnosti za varovanje donosnosti. Don O'Neal, direktor varnosti pri podjetju s 116 zaposlenimi na Floridi, je v članku Jacksonville Business Journal iz leta 2010 povedal, da je njegov varnostni program dvignil moralo zaposlenih in jih naredil bolj produktivnega. Stranke lahko v svojih pogodbah zahtevajo dokazila o varnostnem usposabljanju in nadomestilu za delavce. V skladu z OSHA, podjetja z ugledom, da so varnostno ozaveščena podjetja zaslužijo "boljša mesta za delo", ki olajšajo privabljanje kandidatov za delo in zmanjšajo stroške zaposlovanja. Nazadnje, zagotavljanje varnosti najprej krepi položaj podjetja v skupnosti in ustvarja pozitivne publicitete, dejavnike, ki prispevajo k zaupanju strank.

 

Pustite Komentar