človeških virov

Spletni brskalniki za Internet Explorer in Firefox prenesejo varnostne certifikate zaščitenih vtičnic s spletnih mest, ki uporabljajo zaščito SSL. Če pa iz kakršnega koli razloga ne želite uporabljati SSL, lahko to funkcijo izklopite v obeh brskalnikih. Edini način, da zaustavite SSL, je sprememba varnostnih nastavitev spletnega brskalnika. Zaustav

Skype hrani evidenco vseh klepetov, ki so bili narejeni pri uporabi storitve na napravi iPhone, kar vam omogoča, da se kadar koli vrnete in pregledate starejši pogovor. Če pa pogosto klepetate z velikim številom uporabnikov Skype-a, se bo zgodovina klepetov prenašala z različnimi pogovori. Vse zgodbe klepetov lahko izbrišete neposredno iz aplikacije Skype v napravi iPhone, čeprav način, ki ga želite uporabiti, morda ni očiten zaradi postopka, ki uporablja določeno potezo zaslona na dotik. 1. Dotakni

V zasedenem delovnem okolju je lahko enostavno spregledati dosežke in prispevke vaših zaposlenih. Če si vzamete čas in trud, da pokažete svoje spoštovanje, lahko naredite dan zaposlenih in jih prepričate, da so dragocen del vaše organizacije. Malo kreativnosti z vaše strani lahko naredite gesto še bolj smiselno. Ime soba

Ustvarjanje baze zvestih strank in strank, ki se po začetnem nakupu vrnejo k nakupu blaga in storitev, je bistvenega pomena za uspeh malih podjetij. Spomniti se, kdo so stranke, lahko pomaga podjetjem prilagoditi izkušnje, da zadovoljijo njihove posebne potrebe. Sodobna podjetja pogosto shranjujejo podatke o strankah v podatkovne baze.

Če pogledate v menijih za Avast Antivirus, ne boste našli nobene možnosti za zapiranje ali zapiranje programa. Pravzaprav, tudi če poskusite prisilno zapreti program, tega ne boste mogli narediti v upravitelju opravil. Avast po privzetku omogoča mehanizem za preprečevanje onemogočanja, s katerim preprečuje zapiranje programske opreme pred okužbo računalnika. Če želit

Adobe Flash Professional vključuje pripomoček za zaznamke, ki vam omogoča vdelavo napisov v videoposnetke Flash. Če želite uporabiti ta pripomoček, ustvarite datoteko XML, v kateri lahko določite besede, ki naj bodo prikazane, kako želite, da se oblikujejo, in čas, v katerem naj bodo prikazani v videoposnetku. V datot

Safari lahko zamrzne in ostane neodziven, če ga razširitev ali druga aplikacija moti. Ko zamrzne, se ne bo zaprl na običajen način; vse kontrole so onemogočene in se brskalnik ne odziva. Rešitev je, da izklopite Safari, da bi se izognili zamrznjenemu stanju. Uporabniki računalnikov Mac 1. Pritisnite tipko "Command-Option-Esc", da zaženete okno "Force Quit Applications". 2. Dru

Navigacija Microsoftovega operacijskega sistema Windows 7 je dokaj preprosta in zahteva nekaj osnovnih spretnosti. Ne glede na to, če imajo vaši zaposleni težave pri prilagajanju vmesniku sistema Windows 7 ali imajo težave s programi, ki se ne bodo odzvali, je lahko zaprtje programa težava. Zapiranje okna je sorazmerno preprosta naloga, čeprav bo za neodzivena okna potreben upravitelj opravil za ponovno vzpostavitev nadzora. Meni

Kode oblačenja pri delu postajajo vse bolj kompleksne. Včasih je bila za profesionalno delo obleka vaša edina izbira, vendar je prihod dni oblačenja povzročil nove dileme za mnoge zaposlene. Poleg tega nekatere panoge, zlasti spletna podjetja in podjetja za programsko opremo, zdaj oblekajo obleko kot izbiro pisarniških oblačil. Smern

Ne glede na to, kje so v svoji karieri, lahko voditelji spremenijo svoje vedenje - in celo majhna pozitivna sprememba ima lahko velik vpliv. Izvršni trener Marshall Goldsmith ponuja osem korakov do coachinga, ki bodo uspešnim voditeljem pomagali doseči pozitivne, merljive in dolgoročne spremembe v vedenju. Vo

Celovit Omnibus Zakon o usklajevanju proračuna iz leta 1986, bolj znan po svoji akronimu COBRA, običajno zahteva, da delodajalci z več kot 20 zaposlenimi, ki sponzorirajo skupinske zdravstvene načrte, nudijo tem delavcem in njihovim družinam možnost, da pridobijo začasno nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja v določenih situacijah, kjer običajno preneha. Medtem

Kodeks poslovnega ravnanja se imenuje tudi etični kodeks, odvisno od podjetja. Gre za sklop načel, ki vodijo delavce, da se ravnajo pošteno in pošteno v vseh dejanjih, ki zastopajo podjetje. Velika podjetja, kot je Coca-Cola, imajo dva pravila o poslovnem ravnanju; enega za globalne zaposlene in enega za direktorje, ki niso zaposleni, ki še vedno zastopajo podjetje. Raz

Podjetja izvajajo številne politike in postopke za vodenje svojega poslovanja. Čeprav se številne politike in postopki ukvarjajo s tem, kako podjetje sodeluje z drugimi podjetji, se lahko politike osredotočijo na notranje funkcije, kot je upravljanje zaposlenih. Kodeksi ravnanja zagotavljajo posebne smernice za vodje in zaposlene, ki jih morajo upoštevati pri delu v poslovni organizaciji. Te

V mnogih panogah je intelektualna lastnina vse. Podjetja morajo varovati svoje zamisli in metode, ker so to točno tisto, kar imajo nad svojo konkurenco. Ideje in informacije so lahko ključna kompetenca podjetja. Na drugih področjih, kot je zdravstveno varstvo, je zaupnost potrebna za zaščito ljudi, kar vključuje ohranjanje njihove zasebnosti, dostojanstva in pravic. Zara

Če upravljate samostojni podjetnik, kjer ste edini lastnik, ste odgovorni za svoje ravnanje. Toda ko upravljate majhno podjetje, ki zaposluje druge ljudi, je pomembno, da določite kodeks ravnanja, ki ga morajo drugi upoštevati. Ravnanje zaposlenih je skrb za številna podjetja, ne glede na velikost. Op

Upravljanje malih podjetij pogosto zahteva, da organizacije ustvarjajo različne politike za upravljanje zaposlenih in druge različne poslovne situacije. Številne poslovne organizacije razvijejo pisni priročnik ali kodeks ravnanja, ki pomaga pri uveljavljanju politik upravljanja. Mala podjetja lahko uporabijo tudi svoje poslovno poslanstvo ali izjavo o viziji za oblikovanje politike ravnanja podjetij. Z

Delo z otroki je lahko koristna in izobraževalna izkušnja. Številna priljubljena podjetja se ukvarjajo posebej z otroki in njihovimi starši - na primer, v dnevnih centrih in restavracijah z otroškimi temami. Toda ko začnete podjetje, ki skrbi za otroke, morate vi in ​​zaposleni upoštevati zelo poseben kodeks ravnanja, ne le iz moralnih in varnostnih razlogov, ampak tudi zato, da se izognete pravnim vprašanjem. Smotrno je

Vsa podjetja imajo lahko koristi od uvedbe etičnega kodeksa. Etični kodeksi lahko služijo kot smernice za sprejemanje odločitev, bodisi na ravni lastnika podjetja bodisi na frontni črti. Obrati za prehrano, tako restavracije, trgovine z živili ali trgovci na debelo, se soočajo z različnimi pomembnimi etičnimi izzivi, povezanimi z obravnavo delavcev z minimalno plačo in kompromisom med stroški in kakovostjo hrane. Odnosi za

Skrbniki, ki delajo v nekaterih panogah, morajo upoštevati etični kodeks. V drugih sektorjih po etičnem kodeksu ni obvezno. Primeri upraviteljev, za katere se lahko pričakuje, da bodo sledili kodeksu, so službeni uslužbenci in administratorji, ki delajo v izobraževalnih, vladnih, zdravstvenih in neprofitnih agencijah. Narav

Etika je temeljna kompetenca, ki jo mnogi delodajalci iščejo v obstoječih zaposlenih in v nove zaposlitve. Temeljne kompetence niso oprijemljive veščine, kot so prefinjeno računalniško opismenjevanje ali odličen prodajni rekord, vendar ključne kompetence močno vplivajo na to, kako zaposleni delujejo. Napolnit

Razvijanje in upoštevanje etičnega kodeksa v vašem salonu vam pomaga, da določite ton za svoje zaposlene, svojim strankam zagotovite, da imate najboljše interese in ustanovite svoj salon kot ugleden, profesionalen kraj poslovanja. Vaš etični kodeks mora zajemati vedenje zaposlenih v salonu, zdravljenje vaših strank in interakcije z drugimi saloni. Vključ

Vsako podjetje potrebuje vzpostavljene operativne postopke za uspeh. V večini organizacijskih operacij je neločljiv etični kodeks, ne glede na to, ali je pisan ali ne, ki postavlja standarde v pravna, moralna in nadrejena delovna okolja. Po mnenju Carter McNamara, MBA, Ph.D. za verodostojnost Svetovanje, etika je učenje razlike med pravim in narobe, in potem delaš pravo stvar. Obs

Kodeks ravnanja je pomemben za menedžerje v vsaki industriji, saj delavci ne morejo napredovati brez integritete svojih voditeljev. Najboljši menedžerji visoko vrednotijo ​​poštenost in etiko ter lastno uspešnost. Ne samo, da upravljavci, ki oblikujejo svoj kodeks ravnanja, koristijo svojim delavcem, ampak pogosto koristijo tudi javni podobi celotnega podjetja. Pošteno

Delovanje malega podjetja s pomočjo modela so-vodenja daje podjetju posebno prednost, da ima na čelu dva kompetentna človeka, ki imata v idealnem primeru dopolnilne prednosti in slabosti. Vsak so-vodja ima pristop z deljenim delom na vodstvene odgovornosti organizacije. Širjenje odgovornosti nudi podporo so-voditeljem. No

Če želite ustvariti slikovne kolaže na vašem računalniku, vam ni nujno, da potrebujete modno programsko opremo. Polkrita značilnost tako Microsoft Word in Publisher, dinamičnega kartičnega orodja Picture Picture Tools, vam omogoča organiziranje prikaza kolažnih slik po meri brez dodatne programske opreme za grafiko. Pojdi na

Plačila za terjatve do kupcev pomembno prispevajo k likvidnosti, denarnemu toku in potrebam po obratnem kapitalu podjetja. Pravočasna plačila ohranjajo tekoči poslovni cikel in podjetju omogočajo izpolnjevanje obveznosti iz poslovanja in kratkoročnih dolgov. Stroge politike in postopki zbiranja, ki kupce spodbujajo k plačilu, lahko povzročijo manj slabih dolgov, boljše denarne tokove in povečanje donosnosti poslovanja. Cilji Ra

Če uporabljate PayPal za zbiranje plačil za predmete, ki jih prodajate na internetu, se lahko včasih zgodi, da bo stranka izvedla več ločenih nakupov, vsak s svojimi povezanimi stroški pošiljanja. To še posebej velja, če prodajate izdelke brez centralnega nakupovalnega vozička, kot je na eBay. Namesto

Blogger je Googlovo spletno mesto za objavljanje z gumbom. Registrirani uporabniki zahtevajo ime domene iz Bloggerja; ki se konča v ".blogspot.com". Ko se registrirate, lahko izbirate med več desetimi predlogami, ki so na voljo v Bloggerju, ali pa naložite svojo predlogo. Če imate napako v kodi predloge, vaša predloga ne bo mogoče pravilno naložiti v vaš spletni dnevnik in preprečiti, da bi se pojavila na URL-ju ».blogspot.

Imetniki računov v Tumblr uporabljajo funkcijo Reblog za skupno rabo povezav, besedil, citatov, zvočnih, fotografskih in video objav iz drugih spletnih dnevnikov Tumblr. S to funkcijo lahko uporabniki Tumblr tudi prilagajajo naslov ponovnega objavljanja in dodajajo slike ali besedilne komentarje, znane kot opombe, opisu ali naslovu ponovljenega sporočila. M

Skupaj z urno plačo, Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA) določa standarde za delavce na podlagi provizije in zaposlene na uro, ki delajo nadurno. Oddelek za plače in ure v ameriškem ministrstvu za delo uveljavlja FLSA. provizija Zvezna vlada priznava, da delodajalci plačajo plače, ki temeljijo na provizijah, da bi povečali produktivnost svojih zaposlenih. Ne gle

Konflikti se redno pojavljajo na delovnem mestu. Med kolegi nastanejo nesoglasja. Rifts pridejo med vodjo in njegovim zaposlenim. Obstajajo številni razlogi, kot so ti, ki nastanejo med skupinami znotraj organizacije. Če je mogoče ugotoviti vzrok konflikta, lahko lastnik malega podjetja bolje upravlja in razreši situacijo na primeren način. Spr

Če upravljate restavracijo ali službo s hrano, razumete, da so najpomembnejši stroški pod vašim nadzorom hrana (vključno s pijačami) in stroški dela - skupaj, v industriji znani kot prvi stroški. Zmožnost primerjanja teh stroškov - v obliki odstotka - s tipičnimi scenariji drugih restavracijskih podjetij je v pomoč pri upravljanju vašega podjetja. Stroški se p

Načrtovanje človeških virov zahteva prispevek in usklajevanje strokovnjakov iz vseh področij človeških virov: odnose med zaposlenimi, varnost, usposabljanje, zaposlovanje in nadomestila. Strateško načrtovanje potrebuje tudi podporo in potrditev izvršnega vodstva, saj načrtovanje človeških virov vpliva na celotno organizacijo. Načrtovanj

Ko začnete najemati zaposlene, morate razviti politiko podjetja za sporočanje pravil, po katerih nameravate delovati. Vaša politika lahko vključuje informacije o poklicnem obnašanju, kodeksih oblačenja, načinu določanja povišanja plačil in pravilih za počitnice in bolniške dneve. Kot lastnik malega podjetja lahko sami napišete pravilnike ali najamete zunanjega svetovalca, ki bo razvil vaše notranje gradivo. Nato morate

Komunikacija na delovnem mestu lahko pomeni vse, od e-poštnega niza navodil do osebnih pogovorov, vendar je v mnogih primerih kombinacija različnih stilov komuniciranja. Če je komunikacija na delovnem mestu neučinkovita, lahko negativno vpliva na moralo, produktivnost in zadržanje zaposlenih. Razumevanje in izvajanje učinkovitih komunikacijskih strategij lahko pripomore k spodbujanju ciljev podjetja in hkrati ohranja moralnost zaposlenih. 1. V

Politika odprtih vrat spodbuja menedžerje ali druge vodstvene delavce v organizaciji, da kadarkoli vključijo zaposlene v pogovor brez potrebe po sestanku ali sestanku. Takšna politika lahko ustvari odprto in pošteno komunikacijo znotraj podjetja. Politike odprtih vrat pomagajo spodbujati medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Cil

Poslovna komunikacija je na delovnem mestu bistvenega pomena - temelji na produktivnosti in kakovosti odnosov na delovnem mestu in ustvarja organizacijski uspeh. Vendar pa lahko raznolikost na delovnem mestu povzroči izziv za komunikacijo med podjetji in zaposlenimi. Glede na vrsto raznolikosti delovne sile bi bilo treba ponovno oceniti, kako lahko izboljšate učinkovitost svojih komunikacijskih prizadevanj. V

Poslovna etika je predmet, ki se lahko zelo razlikuje od enega podjetja do drugega, kolikor se ga razlaga in izvaja v malem podjetju. Kar se lahko enemu podjetju zdi etično, ni naslednje - enako velja za zaposlene. Zato je pomembno, da se etično stališče podjetja jasno sporoči vsem zaposlenim. Od zaposlenih se ne sme pričakovati le, da delujejo na etični način, temveč morajo v celoti razumeti tudi etični položaj malega podjetja. Pomen eti

Sprejetje večjih varnostnih ukrepov zvezne vlade po septembru. 11, 2001, delodajalci uporabljajo vse strožja pravila za preverjanje kandidatov. Število delodajalcev, ki so zaskrbljeni zaradi malomarnega zaposlovanja, se je izteklo do točke, da ne opravlja preverjanj ozadja, kar je po mnenju Roberta Capwella, izvršnega direktorja pri raziskavah ozadja zaposlitve, ki temeljijo na Marylandu. Zaš

Delodajalcem v Združenih državah Amerike ni treba navesti razloga, da vas ne bi zaposlili. Mnogi delodajalci se odločijo za pošiljanje standardnega zavrnilnega pisma, ne da bi pojasnili, zakaj niste prejeli zaposlitve. Vendar pa tudi pošiljanje pisma o zavrnitvi ni zakonska zahteva. Podjetja imajo različne motive, da ne razkrijejo informacij o odločitvah o zaposlitvi. Strah