Varnostne teme za moralo

Varnost je pomemben dejavnik za mala podjetja, njihove zaposlene in stranke. Zadovoljstvo in angažiranost zaposlenih sta prizadeta do te mere, da se delavci na delovnem mestu počutijo varne, ali je varnost povezana z delom samim, ali interakcije, ki jih zaposleni lahko imajo z drugimi zaposlenimi, strankami ali prodajalci. Komuniciranje z zaposlenimi in izobraževanje zaposlenih o zavezanosti podjetja varnosti in izvajanje vidnih ukrepov za zagotovitev varnega delovnega okolja lahko pripomorejo k izboljšanju morale zaposlenih.

Skrbimo za varnost zaposlenih

Ena od najpomembnejših stvari, ki jih lahko naredijo mala podjetja, je, da je zelo jasno, da je varnost zaposlenih prednostna naloga, pravi Lin Grensing-Pophal, avtor "Osnove človeških virov". Zaposleni, ki vedo, da so delodajalci na splošno zaskrbljeni zaradi dobrega počutja, se počutijo spoštovani in varni. Upoštevajte, da sta varnost in zaščita del Maslowove Hierarhije potreb in ni presenetljivo, da je Gallupova raziskava pokazala neposredno povezavo med občutkom varnosti zaposlenih na delovnem mestu in zadovoljstvom pri delu ter moralo.

Zagotavljali vam bomo potrebna orodja in vire

Odvisno od delovnih mest, tveganj in nevarnosti potrebujejo zaposleni različna orodja, vire in opremo, ki jim zagotavlja zaščito. Zaposleni, ki delajo v zdravstvenih pralnicah, imajo na primer koristi od ušesnih čepkov za zaščito pred izgubo sluha. Zaposleni v gradbenih conah lahko izkoristijo trde kape in drugo zaščitno opremo. Delodajalci, ki zlahka zagotavljajo to zaščito, čeprav jih OSHA in druge regulativne agencije ne zahtevajo, pošljejo zaposlenim močno sporočilo o njihovi zavezanosti in skrbi.

Imamo močan varnostni zapisnik

Kar se meri, dobi rezultate. Podjetja, ki se osredotočajo na varnost in redno sporočajo, kako delajo v smislu varnosti zaposlenih, pošiljajo močno sporočilo o njihovi zavezanosti in zaskrbljenosti. Vključevanje zaposlenih v ta prizadevanja je lahko še en način, da se osredotočimo na varnost in ustvarjamo ideje zaposlenih, pravi Grensing-Pophal. Končno je varnost vsakogar v organizaciji. Več podjetij, ki lahko storijo, da bi zagotovili varnost ne le svojih zaposlenih, ampak tudi strank in drugih obiskovalcev, bi morala biti večja morala in zadovoljstvo.

 

Pustite Komentar