Stroški za delodajalce v zvezi s plačami

Zaposleni morda ne razumejo, koliko stanejo svojemu delodajalcu, morda mislijo, da so njihove plače in prejemki edini stroški, ki jih mora podjetje prevzeti. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela (BLS) plače in plače predstavljajo 69, 6 odstotka stroškov za nadomestilo za zaposlene v podjetju. Medtem ko je nekatere stroške mogoče nadzorovati, mora večina delodajalcev nositi več stroškov, povezanih s plačami, od osnovne plače.

Stroški najema

Vsi zaposleni so podjetja stali, preden so jih celo zaposlili. Stroški zaposlovanja se razlikujejo od postavitve oglasa za zaposlitev do zaposlovanja vodilnega zaposlovalca, da bo pristal naslednji podpredsednik prodaje. Spletni članek Dun and Bradstreet o vodilnih kadrovih pojasnjuje, da je pristojbina, ki jo zaračunavajo zadržana podjetja, običajno 33 do 35 odstotkov kandidatove prve letne plače, in 20 do 25 odstotkov za podjetja v nepredvidenih razmerah. To pomeni, da lahko podjetje, ki zaposli izvršnega direktorja za 100.000 dolarjev na leto, plača kar 35.000 dolarjev, da bi prineslo novega zaposlenega.

Davki

Delavec prejme osnovno plačo, vendar vlada zahteva njegovo znižanje v obliki davkov za socialno varnost, brezposelnost in Medicare. Nadomestilo za delavce je še en strošek poslovanja, ki se nanaša na plačo, in je tisti, ki lahko močno niha med panogami, je v stolpcu "Boston Business Journal" navedel Joseph G. Hadzima Jr. Povezani davki lahko prispevajo do 15 odstotkov osnovne plače zaposlenega.

Bonitete

Poleg osnovne plače zaposleni pričakujejo prejemanje nadomestil, ki so v številnih oblikah. Plačan dopust, vključno s počitnicami, bolniškimi dopusti in prazniki, je izdatek brez konkretnega dela za izravnavo stroškov. Zdravstvena, zobozdravstvena in očesna oskrba, invalidnost, pokojninski načrti in povračilo šolnine so dodatne koristi, ki povečujejo stroške, povezane s plačami.

Pisarniški prostor

Če zaposleni ne delajo na daljavo, jim mora vsak posel zagotoviti delovni prostor in pripadajočo opremo. Prostor, v katerem je zaposleni, je odstotek najemnine, ki jo podjetje plača za objekt. Ne glede na to, ali je ta prostor kabinet ali pisarna, lahko določite njegove stroške tako, da prostor razdelite na kvadraturo stavbe. Del skupnih prostorov stavbe, vključno s kopalnicami, hodniki in kuhinjami, lahko dodelite zaposlenemu pri izračunu stroškov, povezanih s plačo.

Sorodna oprema

Stroški pisarniške opreme za zaposlene vključujejo pohištvo, kot so miza, stol in omare ter elektronska oprema, vključno z osebnim računalnikom, programsko opremo in tiskalnikom. Vključeni so tudi mobilni telefoni, pisarniški telefoni, dostop do interneta in različne tehnološke naprave. Ti stroški so lahko z vpisom ali tekočimi stroški. V skoraj vseh okoliščinah stroški opreme dodajo na tisoče dolarjev zneska, ki ga zaposleni stanejo.

 

Pustite Komentar