Kakšne so značilnosti profesionalnosti?

Profesionalnost nima preproste definicije. Kar eno podjetje ocenjuje kot nestrokovno, je povsem sprejemljivo za drugo. Vendar pa je profesionalnost pomembna lastnost, ki jo morajo imeti vsi zaposleni. York College of Pennsylvania je izvedel raziskavo s 520 zaposlenimi v kadrovskih virih in vodji podjetij. Šestdeset odstotkov je izjavilo, da odločitve o zaposlitvi temeljijo na zaznanih poklicnih lastnostih kandidatov. Lastnosti se lahko razlikujejo od enega poklica do podjetja, vendar jih je več.

Poštenost

Nihče ne želi delati z nezaupljivo osebo. Laganje o situaciji, ne glede na to, kako majhno, bo to, kar bi lahko bil majhen problem, spremeniti v preprosto rešitev v velik problem z trajnimi posledicami.

Spoštovanje in vljudnost

Včasih je največja razlika majhne stvari. Dovolite osebi, da konča govor brez prekinitve, reči, prosim in se vam zahvaljujem, in sprejmete kritike in nasvete brez navzven prikazanega prezira, so primeri vljudnosti in spoštovanja. Zaposleni ni treba biti všeč ali se strinjati s tem, kar je rekel nadzornik, vendar bo vljuden in spoštljiv uslužbenec poslušal, preden bo podal pripombe ali zavrnitve.

Delovna etika

Profesionalnost pomeni, da se nekaj drži, dokler se delo ne zaključi. Ljudje z močno delovno etiko se štejejo za profesionalne, ko ostanejo na pravi poti in vidijo projekte do svojih zaključkov.

Komunikacija

Ne glede na to, ali delate sami ali v timskem okolju, je komunikacija bistvena za doseganje ciljev. Če delate sami, morate skrbnika obvestiti; kot del ekipe, morate komunicirati med seboj, da boste zagotovili, da ste vsi usmerjeni k istim ciljem. Sposobnost učinkovitega komuniciranja je močan znak profesionalnosti.

 

Pustite Komentar