Kaj so standardni odbitki na izplačane plače?

Standardni odbitki na izplačane plače so tisti, ki jih zahteva zakon. Vključujejo zvezni davek na dohodek, socialno varnost, Medicare, državni dohodek in sodne poravnave. Nekatera mesta, okraji ali šolski okrožji obračunavajo tudi lokalni davek na dohodek. Delodajalec je dolžan zadržati zahtevane zneske iz plače zaposlenih in jih predložiti na predpisan način. Obstajajo lahko tudi prostovoljni odbitki za izplačane plače za stvari, kot so zavarovanje, pokojninski načrti ali prilagodljivi računi porabe, odvisno od tega, kaj delodajalec ponuja.

Zvezni davek na dohodek

Zvezni davek od dohodka se izračuna na podlagi celotnega plačila zaposlenega. Za pridobitev statusa in števila oprostitev zaposlenega uporabite obrazec W-4, potrdilo o zaposlitvenem odtegljaju zaposlenega. Uporabite te informacije in tabele za odtegljaje v publikaciji IRS Publication 15 Tax Guide, da določite višino zveznega davka od dohodka, ki ga želite zadržati.

Socialna varnost in davek na Medicare

Davki za socialno varnost in Medicare so predpisani z zveznim zakonom o zavarovanju. Kot take se včasih skupaj imenujejo davki FICA. FICA financira programe za upokojence, otroke in invalide. Današnja delovna sila plačuje za ugodnosti sedanjih prejemnikov, ob upoštevanju, da bo naslednja generacija storila enako za njih. Delodajalec zadrži 6, 2 odstotka za socialno varnost in 1, 45 odstotka za Medicare, nato pa uskladi ta plačila in jih predloži vladi.

Državni in lokalni davek na dohodek

Vse razen sedmih držav v ZDA ne plačujejo davka na dohodek države, pri čemer se stopnje gibljejo od približno 3 odstotkov v Severni Dakoti do nekaj več kot 13 odstotkov v Kaliforniji. Države, ki nimajo davka na dohodek države, so Aljaska, Florida, Nevada, Južna Dakota, Teksas, Washington in Wyoming. Posvetujte se s svojim državnim oddelkom za prihodke za podrobnosti in preverite, ali se na vašem območju zaračunavajo lokalni dohodninski davki.

Obveznice, ki jih je odredilo sodišče

Delodajalec lahko prejme sodno odredbo za začetek zadržanja sredstev iz plače delavca, da bi zadolžil dolg. Dolg je lahko za preživnino, zvezne ali državne davke ali druge dolgove. Delodajalec mora začeti z zasegom do določenega datuma, navedenega v naročilu, ali kaznovati. Obstajajo omejitve glede zneska, ki ga je mogoče zaščititi od vsake plače, kot vprašanje zveznega zakona.

Prostovoljni odbitki

Medtem ko so davki na dohodek, FICA in obroki standardni odbitki od plače zaposlenega, lahko obstaja veliko drugih. Pogosto se zdravstveno zavarovanje, življenjsko zavarovanje, pokojninski načrti in prožni potrošniški računi ponujajo kot dodatne ugodnosti za zaposlene. Zneski, ki jih zaposleni plača, se odštejejo od njihovih plačil. Ti prostovoljni odbitki se razlikujejo od podjetja do podjetja.

 

Pustite Komentar